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中国船舶风帆公司召开2022年度中级管理人员任期制契约化管理培训会

发布日期:2022-05-25 发布:风帆公司 浏览量:598

5月20日,中国船舶风帆公司召开2022年中级管理人员任期制契约化管理培训会。副总经理李森、全体中级管理人员、任期制契约化管理专项工作小组成员参加会议,党委工作部部长刘娜主持会议。

会上,法规部解读了新修订的《风帆公司中级管理人员绩效考核办法》《下属单元经营业绩考核办法》《职能部门绩效考核管理办法》;经营运行中心讲解了《风帆公司经理层成员经营业绩责任书》;党委工作部解读了新修订的《风帆公司中级管理人员薪酬管理暂行办法》及《风帆公司中级管理人员聘任书》等相关内容。

李森指出,一是要高度重视,坚持政治引领,深入理解相关管理考核制度,聚焦主业、克服变量,强激励、硬约束,抓实抓好任期制契约化管理的重点环节;二是要加强专业管理体系建设,制定专业评价细则,明确职责权限范围,健全经理层权责对等的工作机制,有效发挥经理层成员谋经营、抓落实、强管理作用;三是要加强沟通,工作小组要主动作为、积极协调、组织、督导相关实施工作,细化工作方案,强化时间节点,确保工作质效;四是要强化经理层成员的任期意识、岗位意识和全责意识,促进优势互补,充分激发经理层的活力和创造力,推进公司构建新格局、贯彻新理念,不断提升经营管理水平。